ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Цена: 4000 рублей

Актуальность. В течение последних трех десятилетий проблема исследования психоэмоционального состояния медицинских работников встала особенно остро. Актуальность этой проблемы обусловлена возрастающими требованиями со стороны общества к личности медработников и его роли в лечебном процессе. Персонал скорой медицинской помощи ежедневно в процессе профессиональной деятельности подвергается чрезвычайным стрессовым воздействиям в связи с постоянным и непосредственным контактом с больными, находящимися в критическом состоянии. Это обстоятельство в подавляющем большинстве случаев вызывает негативные эмоции, чрезвычайное психическое напряжение и физическую усталость, что способствует истощению психоэмоциональной сферы и развитию так называемого «синдрома эмоционального выгорания».

     Последствия «выгорания» медицинского персонала могут повлиять как на саму личность, так и профессиональную деятельность: ухудшается качество работы, утрачивается творческий подход к решению задач, растет число профессиональных ошибок, увеличивается число конфликтов на работе и дома, наблюдаются переход на другую работу, смена профессии.

     Проблема  взаимосвязи между личностными особенностями и формированием синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников заслуживает особого внимания в связи с профессиональной подготовкой и переподготовкой специалистов, формированием у них навыков психогигиены и психопрофилактики в профессиональной деятельности.

         Гипотеза: существуют достоверные различия в личностных особенностях, уровне субъективного контроля и выраженности стрессогенных факторов между группами медработников, занятых в разных сферах деятельности.

Цель исследования:  изучить структуру личности, уровень субъективного контроля и психоэмоциональные особенности у медицинских работников поликлинического звена и персонала станции «скорой помощи».

Задачи исследования:

1.                 Изучить структуру личности медицинских работников обеих групп.

2.                 Исследовать уровень субъективного контроля.

3.                 Оценить выраженность стрессогенных факторов в работе испытуемых обеих выборок.

4.                 Провести сравнительный межгрупповой анализ выявленных особенностей.

5.                 Изучить корреляционные взатмосвязи психологических параметров.

         Объект исследования: 44 медицинских работника (фельдшера), 20 из них являются сотрудниками Энской районной поликлиники[S1] , а 24 являются сотрудниками «скорой помощи»

         Предмет исследования: структура личности, уровень субъективного контроля и психоэмоциональные особенности медработников.

Психологические методы исследования:

1) Цветовой тест Люшера (краткий вариант, 8 цветов)

2) Опросник  ММРI

3)  Опросник уровня субъективного контроля (УСК)